Startups e outras empresas estão planejando demissões nos EUA ou suspendendo contratações para tentar reduzir os custos diante de uma inflação persistentemente alta e do aumento dos juros. O levantamento divulgado na quinta-feira 18, realizado pela consultoria PwC, ouviu mais de 700 dirigentes e conselheiros de empresas de diferentes setores no país.
Dos entrevistados, 52% congelaram novas contratações. Mais de quatro a cada dez empresas estão rescindindo ofertas de emprego, e uma quantidade semelhante está reduzindo ou cortando os bônus de contratação — que se tornaram comuns para atrair talentos no mercado de trabalho apertado.
Emprego nos EUA
O crescimento do emprego nos EUA no mês passado superou as estimativas dos economistas, enquanto os dados do Departamento do Trabalho, divulgados ontem, mostraram uma queda nos pedidos de seguro-desemprego, sugerindo que a demanda por trabalhadores continua saudável.
Mas demissões e congelamentos de contratações também estão se tornando mais comuns, e não apenas em startups de tecnologia que cresceram muito rápido. Oracle, Walmart e Apple estão entre os grandes empregadores que anunciaram cortes nas últimas semanas.
A pesquisa também encontrou contradições nas abordagens das empresas quanto ao trabalho remoto. Enquanto 70% dos entrevistados disseram que estão expandindo permanentemente as opções de trabalho remoto para funções aptas, 61% disseram exigir que os funcionários estejam no escritório ou no local de trabalho com mais frequência
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